Stellen Sie sich und Ihr Unternehmen in ein perfektes Licht für Jobsuchende!
Veröffentlichung der exklusiven Mitarbeiterkampagne durch JobVideo24.de auf den beliebtesten Plattformen.
Mit einer Video-Stellenanzeige erreichen Sie mehr Bewerber, haben eine größere Reichweite und somit mehr Erfolg.
Die klassische Stellenanzeige mit Texten hat Ihre besten Zeiten hinter sich!
Wenn man ehrlich ist, sehen klassische Stellenanzeigen in Textform alle gleich aus. Die wenigsten lesen noch die regionale Zeitung bzw. die Stellenanzeigen in diesen. Ein weiterer enormer Nachteil ist, dass man diese auch nicht in den sozialen Medien teilen kann wo eigentlich genau die Wunschkandidaten sich aufhalten die Sie für Ihr Unternehmen suchen.
Ein personalisiertes Jobvideo hingegen vermittelt dem potenziellen Bewerber direkt einen ersten Eindruck für Ihre Unternehmen. Das Medium Video ist daher die perfekte Lösung für Sie und Ihr Unternehmen.
Wunschbewerber
Wussten Sie, dass nach aktuellen Analysen die durchschnittlichen Vakanzkosten in Deutschland bei rund 29.000 € im Schnitt liegen? Als Vakanzzeit bezeichnet man den Zeitraum den ein Unternehmen benötigt um eine Stelle (neu) zu besetzen. Laut der Bundesagentur für Arbeit liegt diese bei durchschnittlich 121 Tagen. In größeren Unternehmen (mehr als 250 Mitarbeiter) können diese Vakanzkosten sogar auf bis zu 73.000 € und mehr steigen.
Sie sollten also keine Zeit mehr verschwenden und schnellstmöglich die passenden Bewerber für Ihr Unternehmen finden.
Das Hauptproblem in der heutigen Zeit ist jedoch, dass viele Unternehmen noch auf klassische Stellenanzeigen oder aber Personaldienstleister sowie Portale setzen und vertrauen.
Wie Sie der Grafik entnehmen können, erreichen Sie aber hiermit nur ca. 21 % der aktiv suchenden Bewerber. Ein viel größerer Teil ist allerdings „Wechselwillig“ und wird über diese Bereiche nicht erreicht. Diese Wechselwilligen potenziellen Mitarbeiter befinden sich aktuell in einer Anstellung sind aber mit Ihrem Job nicht mehr zufrieden. Dieses kann mehrere Faktoren haben. Die häufigsten sind:
- Keine angemessene Bezahlung
- Keine Wertschätzung im Unternehmen
- Kein Teamzusammenhalt
- Schlechte Arbeitszeiten
Diese potenziellen Bewerber suchen regelmäßig im privaten nach offenen Stellenanzeigen oder wollen sich nur mal informieren, gehen jedoch nicht aktiv auf Jobsuche (oftmals aus Angst).
Da dieser Anteil an Wechselwilligen aktuell bei 59 % in Deutschland liegt, sollte es Ihr oberstes Ziel sein, diese Personen aktiv anzusprechen und zu einer Bewerbung zu bewegen.
Hier kommt 
ins Spiel. Wir erstellen Ihnen ein spannendes und
packendes Recruitingvideo, welches genau diese Personen erreichen wird!
Gewinne
Ein Video bietet in der heutigen Zeit entscheidende Vorteile bei der Suche nach potenziellen Mitarbeitern für Ihre Unternehmen. Im Gegensatz zu klassischen Stellenanzeigen mit Texten, helfen Jobvideos Emotionen zu vermitteln und Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Durch personalisierte, auf Sie zugeschnittene Videos, können sich Interessenten wesentlich besser ein erstes Bild von Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle machen. Durch diesen ersten hochwertigen Eindruck über Ihr Unternehmen treffen diese eine tendenzielle schnellere Entscheidung über eine Bewerbung.
Statistiken belegen, dass über 70% aller Kandidaten sich aufgrund der Unternehmensstruktur für Ihre Bewerbung entscheiden. Sie als Unternehmer erreichen somit geeignetere Kandidaten.
10 Jahre Erfahrung
Preise
Grundsätzlich werden alle unsere Pakete individuell mit unseren Kunden besprochen.
Da es unterschiedliche Ansprüche, Wünsche, Anzahl an Stellen etc. gibt, können wir keinen Pauschalpreis nennen. Kontaktieren Sie uns jetzt und lassen Sie sich von unseren Mitarbeitern ein individuelles Angebot erstellen.
Beispiele
Stellen Sie sich und Ihr Unternehmen in ein perfektes Licht für Jobsuchende!
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